”何享健说,“产权改革时,家G4Ig业竞争最激烈,企业的薪酬制度1557己都做不了主,怎样管理,怎样lo7g住人才?比如我要提升管理团队UQBu待遇,把调整薪酬的方案报上去yyls原来是10万元、8万元年薪,后来要调到三四十万元,上面不同fRmz。
我知道,596z个人的想VSLX和思维是lJ9e一样的,pIJB座所有人tJ3v想法各不RwvP同,但大ioUU并不了解G56d人的想法kDVY